Kind leadership produces results

’The way that people feel might be the most important thing for both personal and to the success of the team. People must know that you care about them, so show them appreciation regularly. Say ”thank you” often enough. Find things to celebrate. Treat people with respect.’ says the CEO of Ford, Alan Mulally (Schwartz, Gomes & […]

Ystävällisyydestä voimaa johtamiseen

”Se, miltä ihmisistä tuntuu, saattaa olla kaikkein tärkeintä sekä henkilökohtaiselle että tiimin menestykselle. Ihmisten täytyy tietää, että sinä välität heistä, joten osoita säännöllisesti heille arvostusta. Sano ”kiitos” usein. Etsi asioita, joita juhlia. Kohtele ihmisiä kunnioittavasti”, kertoo Fordin toimitusjohtajaAlan Mulally (Schwartz, Gomes & McCarthy 2010). The Economistin (19.1.2013) mukaan Mulally myös elää niin kuin opettaa. Hän halaa – […]